温州都市报：中国法学会社会学研究会昨举行

中国法学会社会学研究会昨举行
职场遇性骚扰怎么办 有专家称雇主应担责
 
2011-11-13  
 

 
　　本报讯 昨日上午，中国法学会社会学研究会2011年年会在温州大学举行，来自全国各地200多位法学专家就民营经济转型发展中所面临的劳动争议、职业病防治、企业员工社会保障等问题进行探讨。

　　职场中出现性骚扰怎么办？研讨会上，上海海事大学教授曹艳春称，职场性骚扰，雇主也应该承担责任。她认为让员工有个好的环境对企业来说很重要，对老板来说，职场性骚扰的预防成本要低于事后救济成本。而责任的认定能够激励雇主采取措施，防止性骚扰发生与发展。东北师范大学教授张晓阳则认为，对职场性骚扰问题应该进行立法。职场性骚扰是工作环境权侵害的特殊类型，我国实践中也出现相关案例，但《妇女权益保障法》中只有粗略规定禁止性骚扰，何为性骚扰、有哪些具体类型、性骚扰成立后应该负担何种法律责任等一系列的问题，都没有明确立法规定。因此应在劳动法规中专门规定职场性骚扰问题，完善我国劳动者工作环境权保护。

　　据悉，此次年会由中国法学会社会法研究会主办，温州大学承办。

　　见习记者 王雄涛

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