关于做好第七批“瓯江特聘教授”推荐评审工作的通知

各学院，各部门：

为落实加快我校高水平教师队伍和学术梯队建设速度，培养造就具有国际或国内先进水平的学科带头人，提高我校在国内外的学术地位和科技竞争力，根据《温州大学"瓯江特聘教授"岗位聘任管理条例（修订）》（行政〔2014〕12号）文件精神，现就做好我校第七批"瓯江特聘教授"推荐评审工作通知如下：

一、申报对象

"瓯江特聘教授"面向校内所有在编在岗的教师公开竞聘（引进的学科带头人或已作特殊约定的，按原人才引进协议执行，协议中首聘期履行完毕后可按本办法参与竞聘）。

二、岗位类型、聘任年限与待遇

"瓯江特聘教授"申报名额不限，分为A、B、C、D共4类；其中A类聘期为8年，B 类聘期为6年，C类聘期为5年，D类的聘期为5年，聘期以"瓯江特聘教授"聘书为准。

对已取得B、C、D类特聘教授在聘期内如取得高一层次特聘教授条件的，可在每年6月份、12月份进行申报。特聘教授聘期结束后，可依据聘期内及以后取得的成果重新参与竞聘。瓯江特聘教授的聘期到法定退休年龄自动中止。

新入选"瓯江特聘教授"A类校内年基础津贴30万元（人民币，下同），B类校内年基础津贴为20万元，C类校内年基础津贴为12万元，D类校内年基础津贴为8万元。

三、聘任条件

应聘"瓯江特聘教授"人员应具备良好的政治素质和业务素质、具有良好的职业道德和学术道德；对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有相应的组织、管理、领导能力，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；并已取得高水平的教学科研成果；身体健康能开展正常的教学、科研活动。

具体条件见《温州大学"瓯江特聘教授"岗位聘任管理条例（修订）》。

四、聘任程序

1."瓯江特聘教授"岗位申报于每年的6月、12月份受理，一年两次。申报者向学院提出申请（"双肩挑"人员向专业归口所在学院申请），填写反映个人学术业绩与成果的《温州大学"瓯江特聘教授"候选人推荐表》并提供相应的证明材料；

2.申报者所在学院学术委员严格按照聘任基本条件对候选人进行审核，并向学校提出评议推荐意见；

3.学校对申报者申报信息进行公示，然后组织专家对各申报者进行评议并提出推荐意见；

4.校岗位聘任领导小组根据专家组评议意见进行审定并报校党委批准。

五、其他事项

1.申请人所列项目除国家级人才外，其他均为新温州大学成立（2006年2月14日）以来以温州大学为第一单位（国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖可以是第二、第三完成单位）获得的成果或荣誉；

2.其他未尽事宜，详见《温州大学"瓯江特聘教授"岗位聘任管理条例（修订）》。

请各学院在2015年12月15日前将候选人将申报推荐表（一式3份）及申报附件材料（一式1份）经学院盖章、签字送交南校区行政楼704B室，同时将推荐表和汇总表电子版发至人事处师资科信箱rscszk@wzu.edu.cn，逾期申报将在下一次申报中受理。

联系人：蒋老师770892，孙老师778072、冯老师775080

                                      人事处

                                     2015年12月07日