北京大学叶静漪教授莅临我校讲学暨法治大讲坛第68讲

    2023年10月31日，北京大学151amjs澳金沙门叶静漪教授莅临我校，做客温州法治大讲坛第68讲，在育英图书馆报告厅作了题为《新时代下劳动立法完善与前瞻》的专题讲座。本论坛由中共温州市政法委员会、温州市法学会、151amjs澳金沙门主办，151amjs澳金沙门院长王宗正主持，副院长周湖勇、温州市法律实务界专业人士、温州大学社会法方向专业教师、学生近百人聆听此次讲座。

叶静漪教授在讲座中以新时代下劳动立法的反思与重构为主线，详细梳理了《劳动合同法》制定时的立法背景与学术争论。在传统劳动法立法理念的转型方面，她指出，当前劳动法立法价值应当由单向的“倾斜保护劳动者”理念向和谐劳动关系背景下劳资利益共赢理念的转变，此举既有利于劳动者权益维护的持续性，又有助于我国和谐稳定劳动关系问题的持久发展。同时，叶教授有针对性地对浙江省民营企业和谐劳动关系构建的成功经验进行细致地理论分析与实务论证，并对“温州经验”的劳动法意蕴进行了透彻的逻辑分析。

在讲座的第二部分，叶教授先介绍了新业态背景下的平台用工、互联网用工对传统劳动法规制模式带来的挑战，并提出“两新”问题：劳动者新业态权益保护问题、新形态下劳动者的社会保障问题，这两大问题是当前社会法领域研究的热点。基于此，叶教授抛出关键问题：平台用工劳动者究竟应否纳入劳动法的规制范畴，这是解决新业态用工法治化的核心问题之一。

在讲座第三部分，叶教授运用了交叉学科分析方法，结合大量的实证案例，提出职工持股计划、股权激励计划一旦与劳动争议相融合，如何界别类案争议究竟是劳动法问题，还是商法问题，需要我们劳动法与商法领域的学术研究进行深入的知识融合，提出可行性的问题解决思路，以备司法实务界借鉴。

讲座持续两个多小时，叶静漪教授的整场讲座，既有对十五年前《劳动合同法》立法背景的评析，又有对当前多元用工环境下新型用工形态法律规制模式的预测，讲座内容环环相扣，处处提示在场听众以学术研究的切入点。王宗正教授结合叶教授提出的三大问题，在总结环节提出两点感悟：一是《劳动合同法》立法理念的转型问题，二是法学研究的问题意识培养问题，要求我们今后的学术研究与实务操作，都应当多想、多做、多总结，多用学科融合的理念处理现实的理论与实践问题。会议结束后，广大师生表示收获颇丰，期待后面能有更多的机会向专业领域的学术大家多学习、多交流。